In de functie van recruiter kijk je naar de kwaliteiten van degene die op kantoor komt en probeer je dit te matchen aan onze bedrijven. Wanneer een kandidaat eenmaal geplaatst is, onderhoud je met hem/haar contact en bespreek je mogelijke ontwikkelpunten. Dit zeker omdat onze kandidaten vaak van buitenlandse komaf zijn. Het is voor ons daarom erg belangrijk dat zij zich hier op hun plek voelen. In deze functie bestaan je taken en verantwoordelijkheden verder uit:

• Het werven van nieuwe kandidaten;
• Voeren van intakegesprekken;
• Volgen van de kandidaat bij het bedrijf ten bevordering van zijn persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
• Terugkoppelen van bevindingen naar accountmanagers;
• Het inschrijven en dossieropbouw van kandidaten van A tot Z;
• Overleg plegen met hET team;
• Registreren van je behaalde resultaten.

Functie eisen
Om voor deze functie in aanmerking te komen voldoe jij aan de volgende eisen:
• Ambitieus, verantwoordelijk, resultaatgericht en ondernemend;
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur Poolse/Litouwse of Kroatische taal;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Doortastend, makkelijk in het opbouwen van een netwerk, actief;
• In het bezit van rijbewijs B;

Wat wij bieden
Wij hebben een standplaats in zowel Nijmegen als Kleve. Het is daarom van belang dat je bereid bent om naar beide vestigingen te reizen.
Naast goede arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris en goede mobiliteitsregeling, zijn wij bereid om in jouw ontwikkeling te investeren. Zo krijg jij een telefoon en laptop van de zaak en krijg je de kans om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast hebben wij een dynamische werkomgeving met veel afwisseling en waar ruimte is voor eigen inbreng en ontplooiing.
Ben of ken jij de kandidaat voor deze functie? Neem dan contact met ons op via de mail op hetwerkt@uitzendbureau-het.com of telefonisch op het nummer 024-3888123.

Direct solliciteren