Gezien de aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt zijn werkgevers eerder geneigd kandidaten te binden, omdat de keuze nihil is.
Rob Witjes, hoofdarbeidsmarktinformatie bij het UWV, geeft aan dat men een niet een te rooskleurig beeld moet geven van de betreffende vacature om personeel niet te snel kwijt te raken.
Wij als Uitzendbureau hET pleiten dan ook voor een reëel beeld van een betreffende functie en opdrachtgever. Het luisteren naar de wensen van de kandidaat in combinatie met die van de opdrachtgever, dat is hET doel! Bron: https://fd.nl/economie-politiek/1335550/geef-nieuwe-werknemers-niet-een-te-rooskleurig-beeld-van-het-werk?utm_source=nieuwsbrief&utm_campaign=fd-ochtendnieuwsbrief_#126;SYSTEM.CAMPAIGNID126;_126;SYSTEM.MAILID126;&utm_medium=email&utm_content=20200224&s_cid=671